Fördomar är en grundlös och ofta negativ föruppfattning eller attityd gentemot medlemmar i en grupp. Fördomar kan ha ett starkt inflytande på hur människor beter sig och interagerar med andra, särskilt med dem som skiljer sig från dem, även omedvetet eller utan att personen inser att de är under påverkan av sina internaliserade fördomar.
Vanliga kännetecken för fördomar inkluderar negativa känslor, stereotypa övertygelser och en tendens att diskriminera medlemmar i en grupp. I samhället ser vi ofta fördomar gentemot en grupp baserad på ras, kön, religion, kultur och mer. Medan specifika definitioner av fördomar som ges av samhällsvetare ofta skiljer sig åt, är de flesta överens om att det handlar om fördomar som vanligtvis är negativa för medlemmar i en grupp.
När människor har fördömande attityder gentemot andra tenderar de att se alla som passar in i en viss grupp som ”alla samma”. De målar varje individ som har särskilda egenskaper eller övertygelser med en mycket bred borste och misslyckas med att verkligen se på varje person som en unik individ.
Typer
Fördomar kan baseras på ett antal faktorer inklusive kön, ras, ålder, sexuell läggning, nationalitet, socioekonomisk status och religion. Några av de mest kända typerna av fördomar inkluderar:
- Rasism
- Sexism
- Ageism
- Klassism
- Homofobi
- Nationalism
- Religiösa fördomar
- Främlingshat
Fördomar och stereotyp
När fördomar uppstår kan stereotyp, diskriminering och mobbning också uppstå. I många fall baseras fördomar på stereotyper.
En stereotyp är ett förenklat antagande om en grupp baserat på tidigare erfarenheter eller övertygelser.
Stereotyper kan inte bara leda till felaktiga övertygelser, utan de kan också leda till både fördomar och diskriminering. Enligt psykolog Gordon Allport uppstår fördomar och stereotyper delvis som ett resultat av normalt mänskligt tänkande. För att förstå världen runt oss är det viktigt att sortera information i mentala kategorier.
"Det mänskliga sinnet måste tänka med hjälp av kategorier," förklarade Allport i sin bok, Fördomarnas natur. "När kategorierna väl har bildats är de grunden för normal förutfattning. Vi kan omöjligt undvika denna process. Ordnad levnad beror på den."
Fördomar och stereotyp är mentala misstag
Med andra ord är vi beroende av vår förmåga att placera människor, idéer och föremål i olika kategorier för att göra världen enklare och lättare att förstå. Vi översvämmas helt enkelt med för mycket information för att sortera igenom allt på ett logiskt, metodiskt och rationellt sätt.
Att snabbt kunna kategorisera information gör att vi kan interagera och reagera snabbt, men det leder också till misstag. Fördomar och stereotyp är bara två exempel på de mentala misstagen som följer av vår tendens att snabbt kategorisera information i världen omkring oss.
Enligt en artikel i Aktuella anvisningar inom psykologisk vetenskap, fördomar kommer från ett djupt psykologiskt behov där människor som inte är bekväma med tvetydighet är benägna att göra generaliseringar om andra.
Forskning om kategorisering
Kategoriseringsprocessen gäller den sociala världen liksom vi sorterar människor i mentala grupper baserat på faktorer som ålder, kön och ras.
Forskare har funnit att när det gäller att kategorisera information om människor tenderar vi att minimera skillnaderna mellan människor i vissa grupper och överdriva skillnaderna mellan grupper.
I ett klassiskt experiment ombads deltagarna att bedöma höjden på personer som visas på fotografier. Människor i experimentet fick också höra att:
"I det här häftet är männen och kvinnorna i själva verket lika höga. Vi har tagit hand om att matcha höjden hos de män och kvinnor som visas. Det vill säga för varje kvinna i en viss höjd, någonstans i häftet finns det också en man För att göra en så exakt höjdbedömning som möjligt, försök att bedöma varje fotografi som ett enskilt fall; lita inte på personens kön. "
Förutom dessa instruktioner erbjöds ett $ 50 kontantpris till den som gjorde de mest exakta bedömningarna av höjden. Trots detta bedömde deltagarna konsekvent männen som några centimeter högre än kvinnorna. På grund av deras fördömande att män är högre än kvinnor kunde deltagarna inte avfärda sina befintliga kategoriska övertygelser om män och kvinnor för att bedöma höjderna exakt.
Forskare har också funnit att människor tenderar att se medlemmar i externa grupper som mer homogena än medlemmar i sin egen grupp, ett fenomen som kallas gruppens homogenitetsförspänning. Denna uppfattning att alla medlemmar i en utgrupp är lika gäller alla grupper, oavsett om de är baserade på ras, nationalitet, religion, ålder eller andra naturligt förekommande grupptillhörigheter.
Människor tenderar att se individuella skillnader mellan medlemmar i sina egna grupper, men de tenderar att se dem som tillhör utgrupperna vara "samma sak".
Vad vi kan göra för att minska fördomar
Förutom att titta på orsakerna till att fördomar uppstår, har forskare också undersökt olika sätt som fördomar kan minskas eller till och med elimineras. Att träna människor att bli mer empatiska för medlemmar i andra grupper är en metod som har visat en avsevärd framgång.
Genom att föreställa sig själva i samma situation kan människor tänka på hur de skulle reagera och få en större förståelse för andras handlingar.
Andra tekniker som används för att minska fördomar inkluderar:
- Att få allmänhetens stöd och medvetenhet om sociala normer mot fördomar
- Ökad kontakt med medlemmar i andra sociala grupper
- Att göra människor medvetna om inkonsekvenserna i sin egen tro
- Godkännande av lagar och förordningar som kräver rättvis och lika behandling för alla grupper av människor