Mänskliga faktorer psykologi fokuserar på att skapa och förbättra produkter, utrustning, maskiner och miljöer för att komplettera mänskliga möjligheter och maximera prestanda och säkerhet. Ta en närmare titt på detta snabbt växande underfält för att lära dig mer om vad mänskliga faktorer är psykologi och vad psykologer som arbetar inom detta område gör.
Översikt
Mänskliga faktorer är ett tvärvetenskapligt område inom psykologi som fokuserar på en rad olika ämnen, inklusive ergonomi, arbetsplatssäkerhet, mänskliga fel, produktdesign, mänsklig förmåga och interaktion mellan människa och dator. I själva verket används termerna mänskliga faktorer och ergonomi ofta synonymt, med mänskliga faktorer som ofta används i USA och ergonomi i Europa.
Mänskliga faktorer arbetar för att tillämpa psykologiprinciper på att designa produkter och skapa arbetsmiljöer som ökar produktiviteten samtidigt som säkerhetsfrågor minimeras. Denna disciplin skiljer sig mycket från områden som klinisk psykologi eller rådgivningspsykologi och den fokuserar inte på att förstå individer eller psykologiska problem.
Disciplinen för mänskliga faktorer ägnas åt att förstå hur människor interagerar med sina miljöer och produkter och föremål i dessa miljöer.
Fältet mänskliga faktorer började formellt under andra världskriget, när en rad experter arbetade tillsammans för att förbättra flygplanens säkerhet. Sedan dess har mänskliga faktorer psykologi fortsatt att växa och spelar idag en betydande roll inom många andra områden, inklusive databehandling, tillverkning, produktdesign, teknik, militär och statliga industrier.
Vad är mänskliga faktorer psykologi?
Mänskliga faktorer psykologi är mycket tillämpad, med de flesta anställda inom detta område arbetar direkt inom området. Psykologer som arbetar med mänskliga faktorer spenderar mycket tid på att utföra forskning och använda det de vet om mänskligt beteende, uppfattning, uppmärksamhet och kognition för att skapa mer användbara produkter och arbetsmiljöer.
Mänskliga faktorer psykologer forskar ofta om specifika ämnen för att lösa verkliga problem som påverkar mänsklig prestation. Till exempel kan psykologer från mänskliga faktorer göra forskning på en viss produkt som används på en arbetsplats, till exempel ett skärmgränssnitt som används av arbetare vid en elektrisk anläggning.
Efter att ha undersökt hur anställda interagerar och använder gränssnittet kan psykologen sedan designa produkten för att göra den både enklare, säkrare och mer exakt att använda. Mänskliga faktorer psykologer kan också hjälpa till att utforma program och produkter som används av vårdpersonal. Genom att förstå hur människor interagerar med dessa föremål kan psykologer hjälpa till att minimera potentiellt farliga fel i vårdinställningarna.
Att skapa träningsprogram, öka mänsklig produktivitet och prestanda, designa mer tillförlitliga produkter, skapa ergonomiska arbetsstationer för att minska anställdas trötthet och skador och undersöka sätt att sänka mänskliga fel är bara några av de uppgif.webpter som mänskliga faktorer psykologer kan vara involverade med regelbundet grund.
Specialiseringar
Mänskliga faktorer psykologer kan välja att specialisera sig inom ett visst område. Några av specialområdena inom detta område inkluderar:
- Kognitiv ergonomi
- Fel förebyggande
- Människa-datorinteraktion
- Produktdesign
- Användbarhet
- Användarupplevelse teknik
Arbetsmiljö
Eftersom mänskliga faktorer psykologi kan tillämpas på nästan alla situationer som involverar människor som arbetar med miljöer, produkter och maskiner, är yrkesverksamma inom området ofta anställda i ett brett spektrum av miljöer. De kan arbeta för myndigheter för att utvärdera och designa försvarsprodukter och verktyg, eller de kan arbeta för privata företag för att designa datorer och programvara.
Några av de företag och organisationer som kan anställa en psykolog för mänskliga faktorer inkluderar:
- Konsultföretag anlitade av både statliga kontor och privata företag
- Federal, statliga och lokala myndigheter
- Privata företag inom sektorer som hälso- och sjukvård, datorer, bil, flyg, telekommunikation, kärnkraft och konsumentprodukter
Varför studera detta fält?
Det finns många bra anledningar att studera mänskliga faktorer psykologi.
Mänskliga faktorer psykologi är ett tvärvetenskapligt område som ofta arbetar med människor inom andra områden, inklusive teknik, medicin och datavetenskap. Tänk på några av följande fördelar med att arbeta inom detta område innan du bestämmer dig för om det är rätt för dig:
Mänskliga faktorer psykologer hjälper andra genom att:
- Utveckla produkter som maximerar användbarheten
- Arbetar för att förbättra arbetstagares säkerhet och effektivitet
Mänskliga faktorer psykologer uttrycker kreativitet genom att:
- Bedöma stilistiska förändringar som kan förbättra produktens användbarhet och prestanda
- Designa gränssnitt som är lätta att förstå
- Utforska hur människor interagerar med produkter och miljöer
Viktiga ämnen
- Kognition
- Utbildande teknologi
- Grafisk design
- Mänskliga förmågor och begränsningar inom specifika arbetsområden
- Instruktionsmeddelandedesign
- Uppfattning
- Användningen av virtual reality i anställdas utbildning
Mänskliga faktorer psykologi är ett växande område som ger stora möjligheter för dem som är intresserade av ämnen som ergonomi, design och människa-dator interaktion. En undersökning av Human Factors and Ergonomics Society föreslog att startlönen inom fältet varierar mellan $ 48 000 och $ 75 000 per år. Professionella med doktorsexamen anställda i den privata sektorn var bland de högst intjänade och tjänade i genomsnitt nästan 180 000 dollar per år.