Vad betyder LGBTQ +?

Vad betyder LGBTQ +?

LGBTQ + står för lesbiska, homosexuella, bisexuella, transpersoner, queer (eller ibland ifrågasätter) och andra. "Plus" representerar andra sexuella identiteter inklusive pansexual och Two-Spirit. De första fyra bokstäverna i akronymen har använts sedan 1990-talet, men de senaste åren har det funnits en ökad medvetenhet om behovet av att inkludera andra sexuella identiteter för att erbjuda bättre representation.

Förkortningen används för att representera ett varierat utbud av sexualiteter och könsidentiteter, med hänvisning till alla som är transpersoner och / eller samma / liknande kön lockas.

Vad betyder varje bokstav?

• L (lesbisk): En lesbisk är en kvinna / kvinna-anpassad person som endast lockas till människor av samma / liknande kön.
• G (Gay): Gay är vanligtvis en term som används för att hänvisa till män / män-anpassade individer som bara lockas till människor av samma / liknande kön. Men lesbiska kan också kallas gay. Användningen av termen gay blev mer populär under 1970-talet. Idag använder bisexuella och pansexuella ibland gay för att tillfälligt hänvisa till sig själva när de pratar om deras liknande könsattraktion.
• B (Bisexuell): Bisexuell indikerar attraktion för alla kön. Erkännandet av bisexuella individer är viktigt, eftersom det har förekommit perioder då människor som identifierar sig som bi har missförståts som homosexuella. Bisexualitet har inkluderat transpersoner, binära och icke-binära individer sedan lanseringen av "Bisexual Manifesto" 1990.
• T (Transgender): Transgender är en term som indikerar att en persons könsidentitet skiljer sig från det kön som är förknippat med det kön de tilldelades vid födseln.
• F (Queer eller förhör): Även om queer kan användas av människor som en specifik identitet anses det ofta vara ett paraplybegrepp för alla som inte är cisgender eller heterosexuella. Men det är också en slur. Det bör inte placeras på alla medlemmar i samhället och bör endast användas av cisgender och heterosexuella individer när man hänvisar till en person som uttryckligen identifierar sig med det. Fråga avser personer som kan vara osäkra på sin sexuella läggning och / eller könsidentitet.
• + (Plus): "Plus" används för att beteckna alla könsidentiteter och sexuella läggningar som inte specifikt täcks av de andra fem initialerna. Ett exempel är Two-Spirit, en pan-inhemsk amerikansk identitet.

Akronymens historia

Där en rad orienteringar och identiteter tidigare hade kallats "homosexuella samhället" och senare "homosexuella och lesbiska samhället" utvecklades akronymen så småningom som ett sätt att vara mer inkluderande för andra identiteter.

Varför har förkortningen förändrats över tiden? En viktig sak att komma ihåg är att ord och betydelser alltid utvecklas. Bisexuell, som definierats av Sigmund Freud, menade ursprungligen att en person var både man och kvinna. Att vara både man och kvinna kallas nu bigender (under transgenderparaplyet) och bisexualitet är attraktion för flera / alla kön.

Den ursprungliga akronymen har fått fler bokstäver som är utformade för att bättre representera andra identiteter relaterade till sexuell läggning och könsidentitet.

Varför "Plus" spelar roll

Även om variationer som HBT eller LGBTQ ofta används, hävdar många förespråkare att tillägget av "plus" är viktigt och inte bör förbises. Syftet med akronymen är att representera den enorma mångfalden hos människor som är samma / liknande kön lockade och transpersoner. Tillägget av plus är bättre i stånd att fullt ut fånga den mångfalden.

"Täckningen av HBTQ-frågor har gått bortom förenklade politiska dikotomier och mot mer fullständigt framställda representationer, inte bara för HBTQ-samhällets mångfald, utan också för HBTQ-människors liv, deras familjer och deras grundläggande inkludering i det amerikanska samhällets struktur", förklarar GLAAD, eller Gay & Lesbian Alliance Against Defamation.

Relaterade termer att veta

Några andra termer som du kan se eller höra relaterade till LGBTQ + -gruppen inkluderar:

• Könlös: Ibland kortsluten till "ess" avser denna term någon som har liten eller ingen sexuell attraktion; de kan dock uppleva romantisk attraktion.
• Cisgender: Denna term avser individer vars könsidentitet motsvarar det kön som är associerat med det kön de tilldelades vid födseln.
• Intersex: En term för att beskriva individer som är födda med variationer i könsegenskaper som inte passar med binära definitioner av manliga eller kvinnliga kroppar.
• Icke-binär: En person vars könsidentitet varken uteslutande är kvinna eller man.
• Kön som inte uppfyller kraven: En individ vars könsidentitet eller uttryck ligger utanför eller bortom de traditionella maskulina / feminina och kvinnan / man-normerna.

En persons könsidentitet är deras interna känsla för kön, oavsett om det är kvinna, man eller ett icke-binärt kön. En persons könsidentitet motsvarar inte nödvändigtvis deras kön som tilldelats vid födseln eller deras könsuttryck.

Det är också viktigt att förstå att kön inte är samma som kön. Sex är biologiskt, medan kön påverkas av sociala, kulturella och miljömässiga faktorer.

Varför är det viktigt med representation?

LGBTQ + -förkortningen tjänar ett viktigt syfte - det är inte bara utformat för att vara mer inkluderande utan det representerar också självidentiteterna hos människor som är transpersoner och / eller liknande kön lockade.

Inkludering

Användningen av akronymen är avsedd att vara ett heltäckande sätt att känna igen olika könsidentiteter och sexuella läggningar. Tillägget av andra identiteter till HBT-akronymen spelar också en viktig roll för att känna igen och koppla dem till ett större samhälle.

Det betyder också att dessa individer kan få större erkännande av samhället som helhet. I stället för att raderas, ignoreras eller förnekas kan bekräftelse bidra till att öka marginaliserade identitets synlighet.

Synlighet

Synlighet kan också bidra till att skapa en större känsla av självbekräftelse av en persons identitet. Forskning har visat att erbjudande av inkluderande och bekräftande miljöer är viktigt för LGBTQ + ungdomar.

Forskning tyder också på att trots säkerhetsproblem kan det vara ett viktigt sätt att känna en stolthet över individuell identitet att vara synlig som medlem i LGBTQ + -gemenskapen. Att bekräfta självidentitet kan hjälpa människor att känna större självkänsla, självvärde och öka det allmänna mentala välbefinnandet. Detta kan vara särskilt viktigt eftersom representation länge saknas i vanliga medier.

Den goda nyheten är att det har gjorts förbättringar de senaste åren för att ändra detta. En GLAAD-rapport nyligen antyder att representationen av LGBTQ-karaktärer och relationer på TV är högre än någonsin tidigare sett på TV. Detta inkluderar större mångfald och synlighet av icke-binära identiteter, även om rapporten noterar att BIPOC-tecken fortfarande är underrepresenterade.

Forskning och statistik tyder på att HBTQ-ungdomar har en ökad risk för en rad psykiska och sociala frågor, ofta på grund av eller förvärras av isolering, marginalisering och diskriminering baserat på deras orientering eller identitet. Att främja inkludering och acceptans kan vara ett sätt för att bekämpa några av dessa frågor.

Användningar

Förkortningen LGBTQ + har blivit mer populär och accepterad. Begrepp som queer används ibland också, men inte alla medlemmar i samhället är bekväma med det eftersom det fortfarande är en slur.

När ska du använda den?

Så hur vet du när du ska använda termen LGBTQ +?

• Syftet med termen är att inkludera alla kön som lockas och transpersoner.
• Använd en viss term om du pratar om frågor som kan vara specifika för en viss orientering eller identitet.
• Var specifik när du pratar om individer. LGBTQ + är också ett adjektiv för samhället som helhet, inte för en enda person. Du skulle till exempel inte säga "Ali är LGBTQ +" - du skulle säga "Ali är gay."

Om du strävar efter inkludering kan LGBTQ + vara till hjälp, men HBT på egen hand är den vanligaste och förmodligen allmänt erkända. Ännu mer inkluderande variationer finns, till exempel LGBTQI2S (som representerar lesbisk, homosexuell, bisexuell, transgender, ifrågasättande, queer, intersex och Two-Spirit). Det finns inget samförstånd mellan intersex-personer om de identifierar sig som en del av samhället, vissa gör och andra inte. Urbefolkningen skapade termen Two-Spirit för att skilja sig från västerländska beskrivningar av kön och sexuella identiteter, och vissa tycker att det är respektlöst att fästa Two-Spirit till akronymen på grund av det.

Oavsett vilka termer människor väljer att använda, är det viktigt att människor har val inom självidentifiering och att andra erkänner den identiteten. Om någon berättar för dig hur de identifierar, fokusera på att hedra deras individuella identitet.

Om du är intresserad av att lära dig mer om vilka termer och fraser som bör undvikas, har GLAAD, Gay & Lesbian Alliance Against Defamation, en referenssida som erbjuder användbar information om HBTQ-termer samt information om termer som är specifika för transgender-samhället. .

Påverkan

HBT och relaterade akronymer har blivit allmänt använda de senaste åren. Det har också spelat en roll för att öka synligheten för marginaliserade grupper, inklusive transpersoner.

Forskning tyder på att även om attityder har skiftat mot större acceptans, möter HBTQ + -personer fortfarande betydande homofobi och diskriminering. Trakasserier, mobbning och diskriminering på arbetsplatsen är inte ovanliga.

En fördel med att använda en enhetlig terminologi är förmågan att engagera sig i politisk förespråkande. Social solidaritet kan användas för att förbättra synligheten, bekämpa diskriminering och främja orsaker, inklusive antidiskriminerings- och jämställdhetslagar.

Enande termer som LGBTQ + kan hjälpa människor att känna sig anslutna till en större grupp människor med delade upplevelser. Men termen kan ibland tycka innebära att det finns en enda, homogen grupp när det faktiskt finns många enskilda samhällen som består av olika individer. Dessa samhällen har vissa saker gemensamt, men varje identitet har sina egna unika upplevelser och behov.

Utmaningar

Även om målet med denna initialism är att öka synligheten och öka inkluderingen, är inte alla överens om vilken term eller variation som ska användas. Gemenskapen har hänvisats till med många ord genom åren, inklusive många som var avsedda att vara skadliga. Så det är inte ovanligt att självbeskrivarna som människor använder kan variera, särskilt när det gäller frågor relaterade till självuttryck, sexualitet och identitet.

HBT är fortfarande vanligt vid användning och kan föredras av vissa som tycker att akronymen med fyra bokstäver är ett enklare sätt att representera ett brett spektrum av identiteter.

Andra kan känna sig utelämnade från standard fyra initialer, varför tillägget av Q och “Plus” kan vara till hjälp.

Detta betyder inte att terminologin inte kommer att fortsätta att utvecklas och skiftas, särskilt när människor arbetar för att uppnå större representation och acceptans av transpersoner särskilt.

Resurser

Om du är intresserad av att lära dig mer om LGBTQ + -problem finns det ett antal resurser som kan hjälpa dig.

• Trevor-projektet
• Nätverk för homosexuell, lesbisk och rak utbildning (GLSEN)
• National Center for Transgender Equality (NCTE)

Ett ord från Verywell

Målet med att använda mer inkluderande termer som LGBTQ + är att förbättra synlighet, erkännande och acceptans. Det är viktigt att komma ihåg att HBTQ + -personer fortsätter att utsättas för diskriminering. I synnerhet är transpersoner och icke-konfidentiella individer ofta mål för social och ekonomisk marginalisering samt trakasserier och våld.

Termer och definitioner utvecklas alltid. När det gäller något så personligt som sexualitet och könsidentitet kan dessa termer och definitioner betyda olika saker för olika människor. Medan man arbetar för att förstå och använda termer som LGBTQ + kan hjälpa till att öka synligheten för människor som har utsatts för marginalisering och diskriminering, är det viktigt att komma ihåg att de viktigaste etiketterna eller definitionerna är de som människor ger sig själva.

Om du söker stöd för problem med att komma ut, relationer, mobbning, självskada och mer, kontakta LGBT National Hotline på 1-888-843-4564 för en-till-en-kollegastöd.

För mer resurser för psykisk hälsa, se vår National Helpline Database.