De psykometriska egenskaperna hos ett psykologiskt test relaterar till de data som samlats in på testet för att avgöra hur väl det mäter intressekonstruktionen.
För att utveckla ett bra psykologiskt test genomgår det nya testet statistiska analyser för att säkerställa att det har goda psykometriska egenskaper.
Det finns två breda typer av psykometriska egenskaper som ett test måste ha för att kunna betraktas som ett bra mått på en viss konstruktion: tillförlitlighet och validitet.
Pålitlighet som en psykometrisk egenskap
Den första typen av psykometrisk egenskap kallas "tillförlitlighet". Detta är det psykologiska testets förmåga att mäta intressekonstruktionen konsekvent och på ett stabilt sätt. Ett mått på något kan inte vara mer giltigt än det är tillförlitligt.
Test-Retest Pålitlighet
Om testet är tillförlitligt bör dina resultat på det testet vara mycket lika om du tar testet idag och igen om sex månader. Detta kallas test-retest-pålitlighet.
Till exempel tar du ett test för att avgöra din sannolikhet för att få borderline personlighetsstörning (BPD) i januari och sedan igen i juli, och du bör ha liknande resultat.
Ett problem med tillförlitligheten att testa samma person två gånger med samma test är att patienten kunde komma ihåg frågorna från den senaste gången de tog testet. Detta kan få olika konsekvenser.
Parallella formulär för pålitlighet
Parallella former är ett annat mått på tillförlitlighet och utformat för att undvika de problem som uppstår genom att använda samma exakta test två gånger.
För att öka tillförlitligheten hos denna psykometriska egenskap administrerar kliniker parallella testformer. Med andra ord, två liknande, inte exakt samma, versioner av ett mått.
Andra typer av tillförlitlighet
Det finns andra typer av tillförlitlighet. Intern konsistens hänvisar till den punkt att alla objekt i testet ska mäta samma konstruktion. Inter-rater tillförlitlighet adresserar protokollet för att avgöra om flera domare har hög grad av konsensus.
Giltighet som en psykometrisk egenskap
Den andra breda egenskapen att ett bra test har giltighet, som hänvisar till hur väl testet mäter den intressanta konstruktionen korrekt. Resultaten ska motsvara det som forskaren uppgav var fokus för studien.
Till exempel bör resultaten av ett bra borderline personlighetstest vara mycket relaterade till beteende som är typiskt för borderline personlighetsstörning (till exempel, någon med hög poäng på ett BPD-test borde också ha många problem med känslomässig reglering).
De två breda giltighetskategorierna är interna och externa:
- Om studien har extern giltighet faller den i linje med tidigare resultat om samma eller liknande ämne.
- Intern validitet handlar om graden av förtroende som forskaren har till sina egna resultat och baseras på en mängd olika faktorer, inklusive egenskaper hos urvalet, mått och forskningsdesign.
Ansiktsgiltighet
Ansiktsgiltighet avser hur giltig den som tar testet tycker att det är. Till exempel, om testtagaren har en dålig inställning till testet, inklusive att hitta layouten förvirrande eller tänka testadministratören är en jerk, kan en annars giltig mätning ge ett felaktigt resultat.