Under lång tid har de som gynnats varit bekväma att bara lugna BIPOC-folk angående vita supremacistskador genom att fokusera på de framsteg som redan gjorts. Och det har definitivt gått steg från när inhemska folk inte kunde rösta eller slaveri var lagligt, men vit överhöghet fortsätter i vardagen, som de som påverkas har känt hela tiden.
Eftersom krav på systemansvar tas på allvar i kölvattnet av George Floyds mord har folk möjlighet att vara mer personligt ansvariga för att investera i arbetet med att demontera den vita överhögheten för BIPOC-samhällens skull, som alltid har förtjänat bättre och ett mer rättvist samhälle, vilket skulle vara till nytta för alla.
Innan du påbörjar arbetet med att demontera den vita överhögheten måste du bättre förstå hur djupt förankrad det är i historien och den nuvarande verkligheten för att effektivt kunna identifiera dess manifestation.
Speciellt om du inte har tänkt kritiskt på det förut eller stolt över tron att du arbetat hårt för allt du uppnått, kan det vara extremt obekvämt att börja packa upp de sätt som BIPOC-folk alltid har förtryckts av vit överlägsenhet i jämförelse .
Faktum är att när de konfronteras med sådan avslöjande information, kämpar vissa med kognitiv dissonans som mentalt skiljer sig från sin nuvarande verklighet med tanke på hur mycket spänning det kan finnas mellan tidigare övertygelser och nya förståelser som kan utmana dem till nöd.
Varför kallar det vit överlägsenhet?
Medan vit överhöghet länge har associerats med extrema och uttryckliga hatgrupper, belyser mångfaldspedagog och författare Robin DiAngelo hur det inte finns någon beskrivning som är mer exakt för en kultur där vita människor har oproportionerligt mer makt, genom vilka de behåller den problematiska status quo som fortsätter att förtrycka BIPOC-folk. </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s> </s>
Ijeoma Oluo, författaren till Så du vill prata om ras, skriver "vit överhöghet finns på vår arbetsplats, vårt skolsystem, vår regering och våra fängelser. Det finns i våra böcker och filmer och tv. Vit överhöghet har vävts in i vår nation från det ögonblick då vita bosättare beslutade att deras anspråk på land var viktigare än urbefolkningens liv. Detta är inte ett nytt problem. Det här är Amerika. "
Vitdominerade institutioner
För att demonstrera detta i antal, 2016-2017, var kongressen 90% vit, guvernörer 96% vita, topp militära rådgivare 100% vita, presidenten och vice presidenten var 100% vita, det nuvarande POTUS-skåpet var 91% vit.
Människorna som bestämde vilka TV-program vi ser var 93% vita, folket som bestämde vilka böcker vi läste var 90% vita, folket som bestämde vilka nyheter som täcktes var 85% vita, och de som bestämde vilken musik som producerades var 95% vit.
Dessutom var lärare 83% vita, heltidsanställda högskoleprofessorer 84% vita och ägare av herrprofotbollslag var 97% vita.
Detta är bara ett urval av de många vitdominerade institutionerna i våra liv, som även inkluderar advokater, läkare och domare.
Resurser för förståelse
Om du till stor del har dragit nytta av den vita överhögheten utan att inse det och dess direkta koppling till det fortsatta förtrycket av BIPOC-folk, kommer det att krävas en betydande förändring av hur du tänker på dig själv och andra för att engagera dig i detta välbehövliga arbete mot mer rättvisa resultat.
En del av det arbetet är att bli bekväm med att använda orden "vit överlägsenhet" som Robin DiAngelo har, eftersom det ibland kan vara lättare att göra ändringar när man kan relatera till den person som rekommenderar det arbetet.
Dessa ord har länge använts av lysande BIPOC-författare som Ijeoma Oluo, vars bok publicerades före denna vita professor, komplett med en gratis diskussionsguide som finns tillgänglig online för att hjälpa både vita och BIPOC-folk att delta i utmanande samtal.
Emellertid ses svarta kvinnor ofta som arga för att uttrycka giltiga uttalanden om hur vit överhöghet förtrycker dem, vilket bara upprätthåller det systemet.
Förutom att läsa böcker finns det många resurser som hjälper dig att bygga en bättre förståelse för vit överlägsenhet. Många av ledarna inom området genomför olika typer av workshops och webbseminarier, inklusive innehåll på YouTube och andra streamingplattformar som Amazon Prime och Netflix. T
Hur du kan göra bättre
Demontering av vit överhöghet kan kännas överväldigande, men BIPOC-folk har tvingats överleva trauma i århundraden på grund av det pågående misslyckandet med det nödvändiga arbetet, inklusive att ta hand om de vita folks känslor med förmågan att ytterligare förtrycka dem om de blir obekväma av hårda sanningar som de skulle snarare inte konfrontera.
Positivt är att demontering av vit överlägsenhet bygger på mycket överförbara färdigheter som du sannolikt har använt regelbundet för andra ansträngningar som krävde beteendeförändring.
Vid andra tillfällen, när du inte visste något, kan du ha problemlöst i din vardag för att lära dig den informationen, och arbetet med att demontera vit överlägsenhet använder en liknande metod.
Oluo skrev: "Skönheten i antirasism är att du inte behöver låtsas vara fri från rasism för att vara antirasist. Antirasism är åtagandet att bekämpa rasism var du än befinner dig, även i dig själv. Och det är den enda vägen framåt, ”
Detta arbete är en pågående psykologiskt intensiv process som kan kännas utmanande, särskilt med tanke på hur myter om rättvisa system i allmänhet har förökats i detta land. När du deltar i arbete, håll dig jordad genom att använda positiva hanteringsstrategier som bön, meditation och yoga, och påminn dig själv om att detta är något som inte kommer att lösas på en dag, månad eller år.
Om du är vit kan du vara van att tänka på dig själv som en lika värdefull åsikt om detta ämne som BIPOC-folk, trots deras erfarenhet av att överleva dess skador i århundraden, medan du och dina förfäder har gynnats.
På det här sättet är det nödvändigt att förstå att om du saknar levd erfarenhet av förtryck baserat på en aspekt av identitet, kommer du aldrig att vara en bättre auktoritet för den verkligheten än någon som personligen har navigerat i dessa utmaningar.
Saker att tänka på på din resa
När du tar dessa steg för att utmana dig själv att tänka mer kritiskt om hur du kan arbeta i solidaritet med BIPOC-folk kan känslor av frustration uppstå, men du kan arbeta igenom dem, som du antagligen har gjort när andra mål kändes svåra att uppnå.
Kanske tog du fler pauser från tidigare ansträngningar och engagerade dig i någon typ av aktivitet som gav dig stressfrisättning, eller kanske var du i kontakt med en nära och kära för att få dina känslor validerade, så att de hanteringsförmåga kan fortsätta att vara användbara strategier när du demonterar vit överlägsenhet .
När du når ut till dina stöd är det viktigt att se till att du inte kräver ytterligare känslomässig arbetskraft från BIPOC-folk, som kan känna press för att acceptera sådana önskemål, med tanke på hur vit överlägsenhet har resulterat i extremt ojämna fördelningar av makt.
När du tänker mer kritiskt på hur vit överhöghet är inbäddat i dina system och ditt medvetande kommer du att bli bättre på att reflektera över var det kan finnas möjligheter att störa denna dynamik för BIPOC-folks skull.
För vissa människor med alla bakgrunder kan terapi vara till hjälp för att packa upp rasismrelaterade upplevelser.
Använda privilegium för rättvisa förändringar
Så viktigt som det är att lära sig om vit överlägsenhet, är det avgörande för dig att ta steg utöver detta mot den konkreta åtgärd som behövs för att ta itu med förtrycket av BIPOC-folk, särskilt med tanke på vita folks relativa makt och privilegium, vilket ger större tillgång till sinnesförändring och system som fungerar som hinder för rättvisa resultat.
Medan du kan erbjudas jobbmöjligheter för att utföra detta arbete, med tanke på hur vita människor tenderar att ses som mer trovärdiga inom dessa inneboende stora system, är en mer etisk metod att förstärka BIPOC-röster, informerade av levd erfarenhet, snarare än att fortsätta din förfäders arv av ytterligare vinst från vit överlägsenhet, på bekostnad av BIPOC-trauma.
Stegen kan vara små, i dagliga aktiviteter som att äta eller äta i en butik, söka efter BIPOC-anställda eller anstränga sig för att ge positiv feedback om upplevelsen var riktigt bra.