Viktiga takeaways
- Socialt inflytande spelar ofta in i hur människor skapar åsikter och fattar beslut.
- Forskare analyserade hjärnaktiviteten hos människor som utvärderade ansiktenas pålitlighet.
- Människor tenderar att anpassa sig till de som de litar mest på och som liknar dem.
Alla har åsikter. Hur dessa åsikter påverkas av andra har fascinerat forskningen i årtionden.
”Socialt inflytande är ett kraftfullt fenomen. Ibland kallas det vanligtvis grupptryck, flockmentalitet eller grupptänkande, säger Deborah Serani, PsyD, psykolog och professor vid Adelphi University, till Verywell.
Serani säger att resultatet av socialt inflytande ofta leder till att individer överger sina egna unika tankar för att anpassa sig till andra.
Forskare i Ryssland analyserade nyligen hjärnaktivitet som inträffar när en person håller med och inte håller med en kollegagrupp.
"Vanligtvis uppmärksammade forskare neurologiska processer under konflikten, med fokus på negativ feedbackbehandling i olika typer av uppgif.webpter (t.ex. social missnöje eller monetära förluster), och likheter i mönstren för neural aktivitet," Aleksei Gorin, juniorforskning berättar Verywell om en stipendiat vid HSE-universitetet i Moskva.
Under teamets forskning säger Gorin att de tittade på uppföljningsbehandlingen av konfliktrelaterade stimuli genom att använda magnetoencefalografisk (MEG) källavbildning för att undersöka de långsiktiga effekterna av överenskommelse och oenighet med en kollegagrupp.
Deborah Serani, PsyD
Socialt inflytande är ett kraftfullt fenomen. Det kallas ibland avslappnat grupptryck, flockmentalitet eller grupptänkande.
- Deborah Serani, PsyDMEG är en icke-invasiv teknik som mäter pågående hjärnaktivitet på en
millisekund-för-millisekund, och den visar var i hjärnaktiviteten är
produceras.
Studien hölls i två sessioner. Under den första sessionen betygsatt deltagarna
ansiktenas pålitlighet. Efter att de betygsatt ansiktena lärde de sig hur resten
av gruppen betygsatt varje ansikte.
I den första sessionen hittades en neural markör för en omedelbar skillnad mellan individuella och gruppers åsikter i den bakre cingulära cortexen, ett område i hjärnan som är involverat i konfliktövervakning och förstärkning.
Efter en 30 minuters paus började den andra sessionen. Samma deltagare betygsatte ansikten igen utan gruppåterkoppling, medan forskarna analyserade MEG-aktiviteten för att undersöka de långsiktiga effekterna av tidigare oenighet med kamraternas åsikter om den neurala behandlingen av ansikten.
Under den andra sessionen gjorde deltagarna följande:
- Justerade deras ursprungliga betyg för att vara i linje med gruppbetyget i 46% av prövningarna.
- Upprepade deras ursprungliga betyg i 28% av försöken.
- Ändrade sin ursprungliga betyg i motsatt riktning i förhållande till gruppbetyget i 26% av försöken.
”Det intressanta är att neurologiska mönster för konflikthantering och uppföljning
uppfattningen var likadana - både rumsligt och temporärt. Metaforiskt kan vi
observera en slags skugga av den tidigare upplevda konflikten under
uppgif.webpt ", säger Gorin." Vi observerade också en högre aktivitet i hjärnregionerna som deltar i stimulans-utgångsföreningen, vilket också passar den allmänna idén om
bearbetar oenigheten med en grupp som ett fel. "
Aleksei Gorin
Vi observerade också en högre aktivitet i hjärnregionerna som deltar i stimulans-utgångsföreningen, vilket också passar den allmänna idén att bearbeta oenigheten med en grupp som ett fel
- Aleksei GorinSammanfattningsvis säger han att studien indikerar att oenigheter med majoritetsuppfattning inducerar förändringar i behandlingen av ansikten.
Varför är ansiktet pålitligt?
Människor tenderar att anpassa sig till de som de litar mest på och som liknar dem.
Till exempel pekar Gorin på en studie där ungdomar betygsatt t-shirts, sedan utsattes för grupppoängen (i det ena fallet en grupp kamrater, i det andra fallet en grupp fångar).
"Som man kunde förvänta sig, visade de en tendens att överensstämma med deras klassificering med kamraternas betyg och undvika fångarnas poäng", säger Gorin.
Att dra sig på detta sätt kan dock leda till misstag.
"Därför kan du tydligt se hur de äldre som växte upp i ett avskilt samhälle kunde misstro en läkare som talar med en liten accent eller ser ut som om han har släktingar utomlands", säger Gorin.
Att helt enkelt misstro läkaren i det här fallet för att han skiljer sig från de äldre, är irrationell, tillägger han. "(Alla) antropologer skulle säga att detta beteende har en gammal grund under sig, men nu har världen förändrats, men inte hjärnan", säger Gorin.
Hur man minimerar social påverkan
Även om det kan vara medfödd att hålla med din kollegagrupp, här är sätt att hålla fast vid
dina åsikter och fatta dina egna beslut trots socialt inflytande.
Plan för social påverkan
Tänk på och förstå hur socialt inflytande fungerar.
”Genom att bli bekant med olika typer av gruppdynamik kan du vara beredd
för vändningar som grupper tar på när beslut fattas, säger Serani.
Öva på att säga ”nej”
Ta dig tid att lära dig att vara oense, säga nej eller motsätta beslut på ett konstruktivt och positivt sätt.
"Att använda ett språk som inte är hotfullt, positivt och beskrivande kan hjälpa ditt budskap att höras", säger Serani.
Uppmuntra tankens mångfald
Om du säger "nej" eller inte håller med en grupp känns överväldigande, känn igen möjligheten att andra kan känna dig lik.
”Uppmuntra andra att dela med sig av sina egna unika tankar. Detta kommer att bredda mångsidigt och kreativt tänkande från andra, säger Serani.
Erkänna majoritetens kraft
Samma tänkande i en grupp ger en känsla av anslutning och kraft, förklarar Serani.
”När fler människor håller med om en idé ökar idén och gruppen själva exponentiellt i makten. Att veta detta i förväg kan hjälpa dig att känna dig mindre sårbar om du trotsar eller håller med om ett populärt beslut, säger hon.
Embrace Being the Lone Dissenter
Om du inte håller med behöver du inte sänka din status eller ditt värde. Istället säger Serani, "omfamna att din idé är unik och erbjuder alternativa möjligheter."
Vad det betyder för dig
Forskning visar att människor påverkas av andras åsikter i sin kamratgrupp. Det finns dock sätt att vara trogen mot dina åsikter och avvärja lusten att anpassa sig till majoriteten.